التثقيف الصحي تستعرض نتائج النزول الميداني لبرنامج "وازن"

القاهرة: «دريم نيوز»

الشارقة في 22 مايو / وام / أعلنت إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة اليوم من خلال جلسة نظمتها في مسرح المجلس نتائج الرحلة الميدانية لبرنامج وازن والتي شاركت فيها نحو 22 جهة حكومية في شاركت الإمارة.

ويعد برنامج وازن أحد مبادرات ومشاريع الإدارة التي تقام فعالياته سنوياً تحت رعاية حرم صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.

ويهدف البرنامج إلى تعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال نهج متسق ومنظم بين الموظفين في حكومة الشارقة.

ويتضمن البرنامج معايير للمؤسسات التي تساهم في خلق بيئة تعزز صحة الموظفين وتدعم مبادئ الصحة في مكان العمل.

يركز البرنامج على أربعة مجالات رئيسية: نمط الحياة الصحي، وبيئة العمل، والسلامة في مكان العمل، وثقافة المنظمة.

حضر الجلسة سعادة الشيخ سلطان بن عبدالله القاسمي – مدير دائرة الإحصاء وتنمية المجتمع، وسعادة إيمان راشد سيف مديرة إدارة التثقيف الصحي، وسعادة الأستاذ الدكتور محمد علم الدين عميد كلية الطب. كلية العلوم الصحية بجامعة الشارقة، وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية والشركاء: جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم. الصحة، ودائرة الإحصاء وتنمية المجتمع، ودائرة الموارد البشرية.

أعلنت سعادة إيمان راشد سيف مديرة إدارة التثقيف الصحي نتائج المرحلة الأولى التي استهدفت 22 مؤسسة حكومية منها 80% من موظفي حكومة الشارقة. وأشرف على منهجية الدراسة 15 عضو هيئة تدريس من كلية العلوم الصحية بجامعة الشارقة. وتضمنت الدراسة 3 أساليب منها الزيارات الميدانية لدراسة معايير البرنامج والاستبيانات الإلكترونية لجميع موظفي المؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة.

وبلغ عدد ردود الموظفين على الاستبيانات الفردية 2534، وتم تنسيق المقابلات مع قيادات مؤسسية في 22 مؤسسة، كما تم إجراء 6 مقابلات، سيتم استكمالها لاحقاً. وتمت مناقشة ثمانية مواضيع حول مكان العمل من حيث: التغذية الصحية، وتعزيز النشاط البدني، وأنظمة الإبلاغ عن الحوادث، والأنشطة المجتمعية، وممارسات دعم الإقلاع عن التدخين، والحصول على الرعاية الصحية الأولية، وحول الدعم المتاح للوالدين وخطط الاستعداد للطوارئ والكوارث.

وأشارت سعادتها إلى أعلى النتائج الإيجابية (راضية وراضية جداً) لمعدلات الرضا الوظيفي والقدرة على المساهمة الفعالة في المجتمع بنسبة 74.6%، والقدرة على العطاء واستغلال إمكانات الفرد بنسبة 73.5%، والرضا عن العمل. الراتب مقارنة بعبء العمل المطلوب بنسبة 70.2% أي 89%. من الموظفين لا يعانون من ارتفاع ضغوط العمل مما يعكس بيئة عمل إيجابية.

وذكر أن 89% من الموظفين شاركوا في أنشطة تطوعية خلال 12 شهراً. وأظهرت الاستبيانات نسبة التغذية الصحية للموظفين، وأظهرت أن نسبة الموظفين الذين يتناولون طعاماً صحياً إلى صحي جداً في مكان العمل تمثل 55.4%.

وأعربت سعادتها عن شكرها وأثنت على حرم صاحب السمو حاكم الشارقة على دعم سموها المستمر ورعايتها الكريمة لمبادرات ومشاريع الإدارة.

للمزيد : تابعنا علي دريم نيوز، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

مصدر المعلومات والصور: wam